Logra acreditar los lineamientos de las promociones de la USICAMM

Cursos para admisión y promoción vertical

Consigue mejores oportunidades salariales y posición en el sector educativo.

Curso para admisión a educación básica

40 horas

Curso para directores y supervisores

40 horas

¿Por qué UNIVES?

Objetivo del programa

Ofrecer herramientas al personal de docencia, dirección y supervisión que deseen prepararse para obtener un mejor posicionamiento en las listas de valoraciones para ocupar un puesto de promoción vertical.

Modalidad: En línea

Duración: 40 horas

¿Quién puede participar?

Personal de educación básica con cargos que cumplan con las siguientes funciones: docente frente a grupo, subdirector, asesor técnico pedagógico, director y supervisor.

Niveles o servicios educativos

Educación inicial, preescolar, primaria, preescolar indígena, primaria indígena, secundaria general, técnica, telesecundaria, educación especial, educación física.

Curso: Garantiza tu admisión a las promociones de educación básica

¿Qué vas aprender?

Contenido del curso

Módulo 1

Principios filosóficos, éticos y legales de la educación mexicana.

Módulo 2

Atención educativa con inclusión, equidad y excelencia.

Módulo 3

Estrategias para generar ambientes favorables para el aprendizaje y la participación.

Módulo 4

Colaboración para la transformación y mejora de la escuela y la comunidad.

Curso: Garantiza el logro de tu promoción vertical

¿Qué vas aprender?

Contenido del curso

Módulo 1

Los principios filosóficos, éticos y legales de la educación mexicana.

Módulo 2

La importancia de la función directiva para construir de manera colectiva una cultura escolar centrada en la equidad, la inclusión, la interculturalidad y la excelencia.

Módulo 3

Organización del funcionamiento de la escuela como un espacio para la formación integral de las niñas, los niños y adolescentes.

Módulo 4

La corresponsabilidad de la escuela con las familias, la comunidad y las autoridades educativas.

¿Cómo vas a aprender?

Metodologías y estrategias digitales.

PLATAFORMA

El curso se desarrolla en la plataforma de UNIVES, disponible las 24/7.

MATERIALES DIDÁCTIVOS

Recibe el programa de temas y actividades listos para cursar desde tu plataforma y a tu ritmo.

SESIONES DE RETROALIMENTACIÓN

Tendrás videoconferencias sabatinas con expertos para abordar tus dudas y aportes.

Conferencias

SESIÓN INFORMATIVA PREVIA A TU CURSO

Únete al webinar gratuito donde conocerás los criterios y lineamientos de la nueva escuela mexicana para las promociones de la USICAMM.

Sesión abierta en Facebook de UNIVES el lunes 23 de enero a las 19:00 horas.

Regístrate ahora y obtén un precio preferencial. 

Preguntas frecuentes

Personal de educación básica con función de docente, técnico docente, asesoría técnica pedagógica, dirección o supervisión.

Desempeñar la función que corresponde a las siguientes categorías:

  • Docente frente a grupo 
  • Técnico docente frente a grupo 
  • Asesoría técnica pedagógica
  • Dirección:
    • Subdirector 
    • Director 
  • Supervisión:
    • Supervisor 
    • Inspector 
    • Inspector de zona 
    • Jefe de enseñanza 
    • Inspector general
    • Jefe de sector 
    • Jefe de zona 

Estar adscrito en alguno de los niveles o servicios siguientes:

Educación inicial
Educación preescolar
Educación primaria
Educación preescolar indígena
Educación primaria indígena
Secundaria general
Secundaria técnica
Telesecundaria
Educación especial
Educación física

Mejorar sus condiciones económicas, currículum, posicionamiento y renombre en el sector educativo.

1.- Instrumento de conocimientos y aptitudes:

Es un instrumento de opción múltiple que aprecia las habilidades, competencias profesionales, conocimientos y capacidades vinculadas con el desempeño eficiente de quien participa, está diferenciado por función.

2.- Instrumento de valoración de recursos personales y prácticas educativas:

Es una autoevaluación crítica y reflexiva de la práctica educativa del participante y de sus propuestas de mejora para promover el máximo logro de aprendizajes de los alumnos. 

Se valora mediante un instrumento de respuesta construida integrado por preguntas abiertas, a partir de las cuales se espera que el participante elabore textos breves. 

3.- Entrevista por el colectivo docente:

Es la exposición argumentada ante el colectivo docente de su autorreflexión y análisis de las necesidades educativas y las estrategias adoptadas para atenderlas.

Se valora mediante una entrevista estructurada que será aplicada por un comité conformado por miembros del colectivo escolar.

Se incorpora solo el personal que se ubique o clasifique en el grupo A (GA) y en el grupo B (GB).

Grupo A: Podrá incorporarse o promoverse en el programa.

Grupo B: Corresponde al personal que preste sus servicios en zona de alta pobreza o de marginación, alejada de las zonas urbanas, podrá incorporarse o promoverse en el programa. 

Grupo C: No podrá incorporarse o promoverse en el programa. 

El programa estará sujeto a la disponibilidad presupuestaria.

Los incentivos se sujetarán a los siguientes lineamientos:

  • Se afectará el pago del aguinaldo, prima vacacional y el de la seguridad social. 
  • El código de pago para las zonas económicas II y III: C1, C2, C3, C4, C5, C6, C7 y C8.
  • Se actualizará anualmente conforme a los incrementos que para el sueldo tabular.
  • El pago se realizará de manera quincenal.
  • Estará sujeto al impuesto sobre la renta (ISR), seguridad social y pensión alimenticia. 
  • El importe de los incentivos se calcula con base en el sueldo tabular que corresponda a la categoría que tiene asignada el participante y se encuentre registrada en el Anexo 1.
  • El programa consta de 8 niveles de estímulo de carácter económico.
  • Cada nivel dura 4 años.
  • Los 4 años serán efectivos en el nivel de incentivo que ostenta. 
  • La incorporación del personal que aspire al programa se deberá incorporar al nivel 1. 
  • La incorporación NO modifica(n) la(s) categoría(s) y plaza(s) de los beneficiarios. 
  • Los ocho niveles de promoción son consecutivos y seriados.
  • El estímulo corresponde a la categoría en la que participó.
  • Tendrá efectos a partir del 1 de septiembre de cada año.

El programa operará con el presupuesto del Programa de Carrera Magisterial, del Programa de Promoción en la Función por Incentivos en Educación Básica y recursos que se asignen al programa, conforme a la disponibilidad presupuestaria y en términos de las disposiciones presupuestarias aplicables.